人事管理の社会的目標とは何か？

従業員の幸福と福利厚生: 人事管理の最も重要な社会的目標の一つは、従業員の幸福と福利厚生の向上です。従業員が満足している環境で働くことは、彼らの生産性とパフォーマンスに直接的な影響を与えます。人事部は、福利厚生プログラムや労働条件の改善、ワークライフバランスの促進などを通じて、従業員の幸福度向上を実現するために取り組んでいます。>>More